%20(1).jpg?width=768&height=350&mode=crop&format=jpeg&dpr=1.0&signature=7657632f13fb59793e6fe51547b18fdeed5385b2)
E-Connect is een initiatief dat werkgevers, verborgen talenten in de samenleving en maatschappelijke initiatieven rondom de energietransitie bij elkaar brengt. CrossOver is samen met de Amsterdam Economic Board met E-Connect gestart om drie redenen:
1) Mensen met interesse in banen in de techniek komen om diverse redenen niet altijd terecht in deze sector.
2) Er bestaan veel initiatieven die meer mensen naar banen in de techniek proberen te leiden, maar deze blijven vaak klein en versnipperd.
3) We zien werkgevers worstelen met de uitdagingen rondom (zij)-instroom en behoud van medewerkers.
E-Connect brengt deze werelden samen met als doel: meer mensen naar banen in de energietransitie! We bouwen verder op dat wat er al is; we maken niets nieuws want er is al zo veel. E-Connect richt zich op de regio’s IJmond en Amsterdam en loopt van september 2024 tot december 2025.
Doe hier de E-connect leercultuurscan!
Aanpak E-Connect
- E-Community: we zoeken bestaande initiatieven en helpen ze opschalen.
- E-mployer: we maken werkgevers bewust(er) rondom instroom en behoud.
- E-Talent: we volgen 100 werkzoekenden en identificeren hun obstakels.
Het huidige initiatief is gericht op banen in de energietransitie in de regio IJmond en Amsterdam. We werken aan een opschaalbaar plan voor andere sectoren en/of regio’s.
We identificeren 20 bestaande initiatieven in regio IJmond en Amsterdam die op hun eigen manier meer mensen naar banen in de energietransitie willen krijgen. Afhankelijk van hun hulpvraag helpen we deze initiatieven met opschalen en koppelen we ze aan werkgevers én verborgen talent uit de regio.
We maken 50 werkgevers via onze leercultuurscan bewust en bekwaam voor het werven, ontwikkelen en behouden van verborgen talent. Deze scan geeft inzicht in wat ze momenteel al goed doen en wat ze nog kunnen verbeteren op deze punten. We adviseren werkgevers hoe ze met hun verbeterpunten aan de slag kunnen, we bieden workshops aan die hen een stapje verder helpen en we ontsluiten potentieel dat niet via reguliere wegen op de arbeidsmarkt komt.
We volgen 100 individuen die momenteel op zoek zijn naar een baan in de energietransitie. We koppelen deze deelnemers aan geschikte werkgevers, bieden workshops aan die hen een stapje verder helpen en identificeren de barrières waar ze tegenaan lopen in hun zoektocht.
