Onderwijsprogramma's
Bij CrossOver Nederland geloven we in de kracht van gerichte programma's om de kloof tussen vraag en aanbod in de technieksector te overbruggen. Onze diverse initiatieven zijn ontworpen om talentvolle individuen te ondersteunen, ontwikkelen en aantrekken.
Door deze programma's bieden we niet alleen opleidingen en praktische ervaring aan, maar creëren we ook netwerkmogelijkheden en delen we succesvolle strategieën binnen de sector. Ons doel is om zowel jongeren als ervaren professionals te helpen groeien in hun technische carrières, en tegelijkertijd de technologische vooruitgang en innovatie te bevorderen. Met deze programma's zetten wij ons in voor een toekomst waarin technische expertise en talent volop beschikbaar zijn voor de uitdagingen van morgen.
Onderstaande programma's dragen bij aan het ontwikkelen, aantrekken en behouden van technisch talent door onderwijs en praktijkervaring te combineren met netwerkmogelijkheden en best practices.
MBO Drijfveren
Doel: Dit programma richt zich op het ontdekken en versterken van de drijfveren van MBO-studenten die geïnteresseerd zijn in technische carrières. Het biedt ondersteuning en begeleiding om hun motivatie en ambities te matchen met passende opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
Skills Upgrade
Doel: Dit programma biedt technische professionals en studenten de mogelijkheid om hun vaardigheden te verbeteren en up-to-date te blijven met de nieuwste ontwikkelingen in hun vakgebied. Het omvat trainingen, cursussen en workshops gericht op zowel technische als soft skills.
Meetup: Van Werk naar Techniek
Doel: Dit initiatief organiseert netwerkevenementen en informele bijeenkomsten voor professionals die een carrière-switch naar de techniek overwegen. Het biedt informatie, advies en netwerkmogelijkheden om hen te helpen bij hun overgang naar technische beroepen.
Tech Talent Competitie
Doel: Deze competitie stimuleert jongeren en studenten om hun technische vaardigheden te tonen door middel van uitdagende projecten en wedstrijden. Het doel is om talentvolle kandidaten te identificeren en te motiveren voor een carrière in de techniek.
Sharing Community Best Practices
Doel: Dit programma faciliteert de uitwisseling van best practices en succesvolle strategieën tussen bedrijven en professionals in de technische sector. Het biedt een platform voor kennisdeling en samenwerking om de effectiviteit van technische initiatieven te verbeteren.
Tech Talent Experience
Doel: Dit programma biedt een praktische en interactieve ervaring voor jongeren en studenten om kennis te maken met technische beroepen. Het omvat werkplekken, stages en hands-on projecten om hen een realistisch beeld te geven van werken in de techniek en bouwsector.
WAARDERING VOOR JE TECHNISCHE MEDEWERKERS
Het binden en boeien van technische vakmensen is van groot belang om ze aan boord te houden. Een van de manieren waarop je dit kunt doen is door te investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Elke vakvrouw of vakman wil zichzelf ontwikkelen. Hierbij is het van belang dat de training goed aansluit op hun belevingswereld.
Het team van CrossOver stelt effectieve leiderschapstrainingen en ontwikkeltrajecten ter beschikking voor technici en teamleiders binnen jouw organisatie.
Wij hebben in de afgelopen 10 jaar meer dan 25 leiderschapstrajecten voor 500 technische vakmensen, teamleiders, young professionals en experiences professionals opgezet en uitgevoerd.
Bij deze trajecten zijn zij aan de slag gegaan met enerzijds relevante thema's uit de sector en anderzijds met hun persoonlijke ontwikkeling.
De TechCrossOver
Ontwikkeltraject voor technici om kennis te delen over relevante thema's met met collega's van diverse technische organisaties.
De VitaliteitsCrossOver
Een energiek traject waarin (technische) werknemers actief meedenken over de vitaliteit binnen hun bedrijf.
Samenwerken?
Schakel CrossOver in om gezamenlijk de uitdagingen binnen jouw organisatie en/of regio aan te pakken. Maak gebruik van ons netwerk, projectaanpak en uitgebreide kennisbank.
CrossOver biedt:
- Het grootste netwerk aan technische bedrijven en koepelorganisaties
- Ruime kennis van de skillsgerichte arbeidsmarkt, werving en van-werk-naar-werktrajecten in de techniek;
- Een onafhankelijk perspectief en efficiënte werkwijze.
Vul dit formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
